청년내일채움공제 자격 이건 알고있어야 2022 기준 신청방법

2년간 일정 금액을 꾸준히 저축하면 국가와 기업에서 추가로 금액을 저축(적립)해주고 있습니다.
이를 청년내일채움공제 사업이라고 하는데요, 청년내일채움공제를 이용하면 원금의 4배를 받을 수 있지만 자격 조건이 다소 까다롭기 때문에 꼼꼼하게 확인해야 할 필요가 있습니다.
오늘은 청년내일채움공제 자격에 대해서 하나씩 살펴보도록 하겠습니다.

 

개요

먼저 청년내일채움공제가 무엇인지 정리하고 넘어가도록 하겠습니다.

청년내일채움공제는 중기부에서 시행하는 사업인데, 가입자(청년)가 2년 동안 300만 원을 저축하면, 정부에서 600만 원 근무지(기업)에서 300만 원을 추가로 적립해주는 사업입니다.

 

2년 후에 만기가 되면 가입자는 300만 원 + 600만 원 + 300만 원 총 1,200만 원의 목돈을 받을 수 있습니다.

 

이 사업은 청년들이 기초자산을 모으는 것을 도와주기 위한 사업이기 때문에 아래 청년내일채움공제 자격이 된다면 반드시 가입을 하는 것이 좋습니다.

 

청년내일채움공제 자격

2022년 기준으로 청년내일채움공제 자격을 살펴보도록 하겠습니다.

청년내일채움공제는 아무가 가입할 수 있는 것은 아닙니다.

청년내일채움공제 자격은 가입자도 갖춰야 하고, 근무지(기업)도 갖추어야 합니다.

 

먼저 청년 청년내일채움공제 자격입니다.

나이는 15세 이상 34세 미만이어야 합니다. 군필자라면 복무기간에 비례하여 기간을 연장할 수 있지만 만 최고 39세까지만 가능합니다.

 

다음으로 근무형태입니다.

청년내일채움공제 자격에서 가장 큰 걸림돌이라면 걸림돌인 부분입니다.

근무하는 곳은 중소기업 이어야 하고, 정규직인 경우에만 가입이 가능합니다.

파견근로자, 기간제근로자는 청년내일채움공제 자격이 되지 않습니다.

그리고 월 급여 300만 원 이하라는 기준도 있다는 점 반드시 기억해두시기 바랍니다.

 

다음은 기업 청년내일채움공제 가입조건입니다.

기업 입장에서는 청년내일채움공제를 통해 좋은 인력과 장기간 일할 수 있는 기회이고, 정부에서도 지원금이 나오기 때문에 지원자와 마찬가지로 많은 이득이 있습니다.

 

기업은 근무자가 5명 이상인 중소기업만 참여가 가능합니다.

청년 창업기업, 벤처기업 등 일부 기업은 5명 미만이라도 가입이 가능합니다(자세한 목록은 글 아래 첨부파일 확인).

 

다만, 업종은 소비향락업 등 일부는 가입이 안됩니다. 그리고 괴롭힘이나 성희롱 등 기업 내 문제가 있었던 곳 역시 청년 내일 채움 공제에 가입할 수 없습니다.

 

기타 예외 및 자세한 가입조건은 글 아래 첨부파일을 참고하십시오.

 

청년내일채움공제 신청방법

이어서 청년내일채움공제 신청방법도 함께 알아보도록 하겠습니다.

청년내일채움공제는 반드시 입사 후 6월 이내에 신청을 해야 합니다.

 

지원자 기준으로 청년내일채움공제 신청은 크게 3단계로 나뉘는데,

1. 참여 신청
2. 자격심사
3. 청약신청

자격심사에 열흘 정도 소요가 되기 때문에 이 기간을 감안해야 합니다.

참여신청을 한다고 모두 청년 내일 채움 공제 참여가 가능한 것은 아니고 자격이 되는지 확인한 후에 승인이 나야 청약신청을 할 수 있습니다.

지원자 입장에서는 청약신청 후에는 특별히 할 일이 없고, 이후 승인이 되면 해당 기간에 납입을 시작하면 되겠습니다.

 

청년은 매월 5일, 15일, 25일 중 하루에 12만 5천 원을 납입합니다.

 

마치며

아래에 2022년 청년내일채움공제 지침 파일을 남겨두었습니다.

내용 참고하시기 바랍니다.

2022년 청년내일채움공제 지침 다운로드